为加强商品林经营管理，创新目标奖励机制，在股东单位的坚强领导和支持下，9455澳门新葡萄娱乐场网站探索集团高质量发展与员工互利共赢的新路子，以聚焦一产提质增效为目的，将1年生（含）以下桉树商品林新造林地采取由员工负责营造林的施工及管护，其奖励与管理达标结果直接挂钩的目标管理模式，旨在激发集团全体员工干事创业的主动性，经营管理林地产生更高效益。

2024年8月27—30日，由营林部、综合管理部、纪检监察党群部人员组成的目标管理工作小组，分别前往各营林生产单位开展经营目标管理林地抽签确认工作，按抽签－登记－核实－签字确认－公布五个步骤进行。整个抽签过程全程接受监督，并进行详细的录音录像。

此次抽签工作顺利完成，确认林地98块，林地面积50088.2亩，最终确认目标管理者70名，后续目标管理者将与集团签订经营目标管理林地合同。本次抽签确认工作的完成，标志着集团桉树商品林经营目标管理工作取得了阶段性成果，目标管理正式进入实施阶段。激励机制与管理目标紧密捆绑，成果与奖励直接挂钩，将大幅提升员工的工作积极性和责任心，在推动集团高质量发展和实现员工利益双赢方面迈出了坚实步伐。